Vorträge 4.02018-08-13T15:53:04+00:00

VORTRÄGE 4.0
– DIE SKILLS DER ZUKUNFT

Mit dem Mindset und den Skills der Vergangenheit werden wir in der Zukunft 4.0 genauso gnadenlos scheitern, wie bei dem Versuch, im Umkreis von 5km eine Telefonzelle zu finden. Bis ins Jahr 1900 brauchte es 100 Jahre bis sich Wissen verdoppelte. Seit dem Jahr 2000 verdoppelte sich das Wissen alle 10 Jahre.

Und Heute?

Es ist nicht mehr messbar. Heute vervierundzwanzigfacht sich eine Information innerhalb von 24 Stunden. Wie wollen wir da mit unserem Know-How noch hinterher kommen? Und was bringt uns das Wissen von gestern, wenn morgen alles anders ist?

CHANGE IST SCHON LANGE KEIN PROZESS MEHR, AUF DEN MIT EINER MASSNAHME REAGIERT WERDEN KANN – CHANGE IST EIN ZUSTAND

Angst vor Veränderungen ist eine der größten Erfolgsverhinderer der Zukunft. Wie wollen wir mit Veränderungen umgehen, wenn wir Angst haben?

Solange wir Angst haben, rennen wir weg. Und wenn wir wegrennen, werden wir niemals am Ziel ankommen. Rennen Sie in Zukunft in die richtige Richtung. Haben Sie den Mut, Veränderungen entgegenzugehen und packen Sie die Dinge an.

EGAL OB UNTERNEHMER, FÜHRUNGSKRAFT, ODER MITARBEITER: WIR MÜSSEN UNS VERÄNDERN UND WIR BRAUCHEN NEUE KOMPETENZEN.

DER USP HAT AUSGEDIENT

Es wird immer schwerer, sich mittels klassischer Kompetenzen wie Know-how, Informationsvorsprung, Erfahrungen und Spezialisierung einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Produkte und Dienstleistungen werden immer vergleich-und austauschbarer. Aber lassen Sie sich davon nicht abschrecken. Setzen Sie künftig auf das richtige Pferd. Setzen Sie nicht auf den USP, setzen Sie auf den UPP.

UNTERNEHMEN MÜSSEN NICHT DIE BESSEREN PRODUKTLIEFERANTEN UND DIENSTLEISTER WERDEN, SONDERN DIE BESSEREN BEZIEHUNGSTUNER.

MITARBEITER SIND DAS POTENTIAL DER ZUKUNFT

Die einzige Ressource, die künftig ein Alleinstellungsmerkmal darstellt, sind Mitarbeiter.
Persönliche Talente sind die einzige Chance für Innovation und die Währung der Zukunft. Machen Sie das Beste aus sich und Ihrem Potential. Holen Sie das hervor, was seit Jahren begraben liegt und machen Sie sich mit Ihren Talenten einzigartig und unersetzlich.

MITARBEITER MÜSSEN NICHT DIE BESSEREN MASCHINEN WERDEN, SONDERN DIE BESSEREN MENSCHEN.

SICHERHEIT ADÉ

Hybride, disruptive Arbeitswelten, Remote Work, usw., wer heute nach Sicherheit sucht, sucht vergeblich. Statt Sicherheit gibt es aber was anderes: so viele Chancen und Optionen wie niemals zu vor. Wir müssen sie nur erkennen und ergreifen.

FREIHEIT IST DIE NEUE SICHERHEIT UND MIT DER MÜSSEN WIR UMGEHEN LERNEN.

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