VORTRÄGE 4.0
– DIE SKILLS DER ZUKUNFT

Normal kann jeder! Und normal ist Durchschnitt. Und Durchschnitt wird in Zukunft nicht überleben! Grow Big und werde der Player in deinem Markt

Die Zeiten haben sich verändert – das ist klar!
Der Markt heute funktioniert anders als vor 10 Jahren – das ist auch klar!
Produkte werden immer austauschbarer und vergleichbarer – auch das ist klar.

Aber: wenn uns das alles klar ist, wieso handeln wir heute noch so wie vor 10 Jahren?

Mit dem Mindset und den Skills der Vergangenheit werden wir in der Zukunft 4.0 genauso gnadenlos scheitern, wie bei dem Versuch, im Umkreis von 5km eine Telefonzelle zu finden. Bis ins Jahr 1900 brauchte es 100 Jahre bis sich Wissen verdoppelte. Seit dem Jahr 2000 verdoppelte sich das Wissen alle 10 Jahre.

Und Heute?

Es ist nicht mehr messbar. Heute vervierundzwanzigfacht sich eine Information innerhalb von 24 Stunden. Wie wollen wir da mit unserem Know-How noch hinterher kommen? Und was bringt uns das Wissen von gestern, wenn morgen alles anders ist?

Digitale Transformation hat nur Erfolg, wenn auch das Mindset transformiert wird.

MINDSET-Journey:
Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

Egal ob Unternehmer, Führungskraft, oder Mitarbeiter: Wir müssen uns verändern wollen und wir brauchen neue Kompetenzen.

CHANGE IST SCHON LANGE KEIN PROZESS MEHR, AUF DEN MIT EINER MASSNAHME REAGIERT WERDEN KANN – CHANGE IST EIN ZUSTAND

Change funktioniert nur ohne Angst. In Unternehmen, in denen Angst vor Veränderungen herrscht, herrscht Angst vor der Zukunft. Verwandeln Sie Angst in Mut und packen Sie die Dinge an.

Solange wir Angst haben, rennen wir weg. Und wenn wir wegrennen, werden wir niemals am Ziel ankommen. Rennen Sie in Zukunft in die richtige Richtung. Haben Sie den Mut, Veränderungen entgegenzugehen und packen Sie die Dinge an.

EGAL OB UNTERNEHMER, FÜHRUNGSKRAFT, ODER MITARBEITER: WIR MÜSSEN UNS VERÄNDERN UND WIR BRAUCHEN NEUE KOMPETENZEN.

DER USP HAT AUSGEDIENT

Es wird immer schwerer, sich mittels klassischer Kompetenzen wie Know-how, Informationsvorsprung, Erfahrungen und Spezialisierung einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Produkte und Dienstleistungen werden immer vergleich-und austauschbarer. Wer heute noch nach dem USP sucht, sucht auch noch nach Telefonzellen. Setzen Sie künftig auf das richtige Pferd. Setzen Sie nicht auf den USP, setzen Sie auf den UPP.

Die einzige Ressource, die künftig ein Alleinstellungsmerkmal darstellt, sind Daten und Mitarbeiter.

MITARBEITER SIND DAS POTENTIAL DER ZUKUNFT

Die einzige Ressource, die künftig ein Alleinstellungsmerkmal darstellt, sind Mitarbeiter.
Persönliche Talente sind die einzige Chance für Innovation und die Währung der Zukunft. Machen Sie das Beste aus sich und Ihrem Potential. Holen Sie das hervor, was seit Jahren begraben liegt und machen Sie sich mit Ihren Talenten einzigartig und unersetzlich.

MITARBEITER MÜSSEN NICHT DIE BESSEREN MASCHINEN WERDEN, SONDERN DIE BESSEREN MENSCHEN.

SICHERHEIT ADÉ

Hybride, disruptive Arbeitswelten, Remote Work, usw., wer heute nach Sicherheit sucht, sucht vergeblich. Statt Sicherheit gibt es aber was anderes: so viele Chancen und Optionen wie niemals zu vor. Wir müssen sie nur erkennen und ergreifen.

FREIHEIT IST DIE NEUE SICHERHEIT UND MIT DER MÜSSEN WIR UMGEHEN LERNEN.

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