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Hybride Events: Das Format der Zukunft

Mit unserem 24 Stunden Inspirational Marathon „We will thrive“ haben wir die nächste Stufe Hybrider Events erreicht:
24h Live Stream, live aus Berlin und Hollywood mit über 60 Speakern!

https://we-will-thrive.de

Unser nächstes Event:
Das Macher-Festival

https://macher-university.com/macher-festival/

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Du planst ein Hybrides Event und möchtest mich als Speaker buchen?

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Virtual Keynotes:

VORTRAG 1) – WECKE DEN MACHER IN DIR

Ich erlebe immer wieder, wie in Unternehmen dem Erfolg hinterhergejagt wird. So wird immens viel Zeit und Energie aufgewandt, um zu überlegen, wie man seine Ziele erreicht. Nur das wichtigste bleibt oft auf der Strecke. Das MACHEN. Die UMSETZUNG. Statt dem Ziel näher zu kommen, tritt man auf der Stelle und befindet sich in einem Hamsterrad, gelähmt von möglichen Misserfolgen und Problemen.
Doch das muss nicht sein!
Wir können die Umstände nicht ändern, aber wir können ändern, wie wir sie bewerten. Wir entscheiden, ob ein Problem ein Hindernis ist, oder ein Ansporn.

Erfahren Sie,

  • wie Ihre Mitarbeiter durch neue Sichtweisen die Herausforderung „Change“ meistern wollen,

  • wie es gelingt, Change als normalen Zustand zu akzeptieren, der nicht mehr abschreckt, sondern motiviert,

  • wie die Chancen dieser Zeit erkannt und umgesetzt werden und Erfolg somit planbar wird.

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VORTRAG 2) –  FUCKING CHANGE

Die Zeit dreht sich immer schneller. Laufend verändert sich etwas. Was gestern noch aktuell war, ist heute schon überholt. Ständiger Wandel und Veränderungen sind zum Alltag geworden. Change steht an der Tagesordnung und ist normal geworden. Es macht keinen Sinn, mit Prozessen auf Normalität zu reagieren. Wir müssen diese Normalität als Zustand akzeptieren und brauchen die richtigen Werkzeuge und Mechanismen, um in diesem Zustand dauerhaft erfolgreich zu sein.

Der Vortrag „Fucking Change: Willkommen in der Normalität!“ ermutigt nicht nur, sondern macht Lust, sich auf Veränderungen einzulassen und Change wirklich zu leben!

Erfahre Sie,

  • welche Vertriebs-Kompetenzen es in Zukunft im Verkauf wirklich braucht und warum es an der Zeit ist, sich von der klassischen Beratung zu verabschieden,

  • warum der USP tot ist und wie Sie Sich mit dem UPP (Unique Selling Proposition) Ihre Alleinstellung am Markt sichern,

  • warum das Verkaufsgespräch der Zukunft nicht mehr planbar ist, aber wir uns trotzdem darauf vorbereiten können,

  • wie Sie vom Informationsvermittler 2.0 zum Beziehungstuner 4.0 werden!

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VORTRAG 3) – VOM USP ZUM UPP: WER „NUR“ VERKAUFT, VERKAUFT NICHTS MEHR!

Wer sich als Vertriebler hinter dem Produkt versteckt, hat jetzt und in Zukunft keine Chance mehr! Kunden können sich online über jedes Produkt bis ins kleinste Detail informieren und werden so selbst zu Experten. Zudem werden Produkte immer austauschbarer und vergleichbarer. Was berechtigt dann Vertriebler noch, ihr Produkt zu verkaufen? Welche Möglichkeiten haben sie, in diesem immer herausfordernden Märkten zu bestehen?

Eine ganze Menge!

Erfahren Sie,

  • welche Vertriebs-Kompetenzen es in Zukunft im Verkauf wirklich braucht und warum es an der Zeit ist, sich von der klassischen Beratung zu verabschieden,

  • warum der USP tot ist und wie Sie Sich mit dem UPP (Unique Personal Proposition) Ihre Alleinstellung am Markt sichern,

  • warum das Verkaufsgespräch der Zukunft nicht mehr planbar ist, aber wir uns trotzdem darauf vorbereiten können,

  • wie Sie vom Informationsvermittler 2.0 zum Beziehungstuner 4.0 werden!

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VORTRAG 4) – SCHAFFEN SIE DAS TEAM DER ZUKUNFT: DAS MACHER-TEAM

Die Zukunft gehört den Machern! Heutzutage braucht es mehr denn je eine „hands on“-Mentalität. Und zwar bei jedem Teammitglied! Wortwörtlich bedeutet das, dass Sie die Macher-Mentalität brauchen, um zu einem Macher-Team heranzuwachsen, anstatt nur theoretisch über Probleme zu grübeln. Denn erfolgreiche Unternehmen und Teams brauchen handlungsorientiertes, problemlösungsorientiertes Verhalten.

Mitglieder des Macher-Teams sind selbstbewusst, bringen Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt ein und arbeiten gemeinsam an Lösungen für Herausforderungen. Außerdem suchen sie bei Fehlern nicht die Schuld bei anderen, sondern fangen (endlich) bei sich selbst an!

Erfahren Sie,

  • wie Sie ein Macher-Mindset in Ihrem Team etablieren und anhand von praxisnahen Beispielen und konkreten Handlungsempfehlungen die Gruppenenergie als Team erfolgreichen nutzen und ausbauen,

  • wie Sie Mitarbeiter dazu entwickeln, die Verantwortung übernehmen zu wollen und damit ihr Team eigenständig zum Erfolg führen,
  • wie Sie die Fähigkeiten jedes Einzelnen erkennen und fördern. Denn dieser Weg ist der wirkliche Schlüssel zu erfolgreicher Teamarbeit: Je stärker der Einzelne ist, desto stärker ist das ganze Team!

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